这里有亲和有趣的伙伴
温暖的阳光
以及茶香陪伴
我们是一个充满活力的团队
致力于3-18岁少儿创意美术
喜欢分享知识和经验
追求更棒的教育体验
我们正在寻求这样的伙伴
执行校长
岗位要求：
1、大专学历；
2、具有幼教或者培训行业工作、综合管理经验者优先；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策；
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
少儿美术教师
岗位要求：
1、美术类专业院校毕业或幼教毕业具有美术特长者；
2、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；
3、热爱儿童教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心具备较强的团队合作意识；
4、普通话标准，沟通表达能力强；
5、有从事少儿美术教学经验者优先；
6、熟悉PPT课件制作；
7、爱看行业书籍、并善于总结；
8、文字表达能力强。
岗位职责：
1、负责教学日常工作，带领、协同新教师团队，完成3-12岁系统课程教学；
2、根据安排，参加日常教研和线上线下落地培训；
3、负责带领指导新教师日常工作业务培训；
4、能熟练制作PPT课件，设计标准的文字教案；
5、与家长建立常态化的友好沟通，家校互动。
前台教务主管
岗位要求：
1、形象端庄，年龄在20-35岁，女性；
2、沟通能力强，有爱心，热爱儿童教育事业；
3、熟悉使用办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责：
1、负责校区的日常咨询接待工作，来电来访的处理接待；
2、负责对接家长的沟通，从咨询、填表、收费、信息录入，完成整个报名流程工作；
3、协助授课教师完成家校沟通工作；负责校区所有班级群的日常维护；
4、完成校长交代的其它工作；
5、合课程销售顾问完成销售工作。
课程销售
岗位要求：
1、年龄35岁以下，1年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
5、具备敏锐的观察力、分析判断能力；
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及课程销售；
2、负责建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、完成销售目标；
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
招生专员
岗位要求：
1、熟悉儿童教育行业，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4、良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关“课程”产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部的指导下，线下向家长介绍课程，派发课程和活动单页；
3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责“课程”产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、协助区域负责人完成市场计划。
少儿美术课程研发教研员（仅总部招聘）
岗位要求：
1、美术类专业院校毕业，满五年的少儿美术教学经验；
2、形象较好，具有艺术气质，亲和力强；
3、热爱儿童教育工作，性格活泼开朗，有爱心和责任心具备较强的团队合作意识；
4、普通话标准，沟通表达能力强；
5、五年以上少儿美术教学经验；
6、熟悉PPT课件制作；
7、爱看行业书籍、并善于总结；
8、文字表达能力强。
岗位职责：
1、负责带领、协同教研团队成员，根据各不同年龄段要求，制定年度3-12岁系统课程，要做到有创新、有系统、能落地；
2、根据制定好的系统课程对实施的上课教师进行线上、和线下落地培训；
3、负责对新教师进行岗前工作流程培训；
4、能带领教研团队；
5、负责课程的文字教案、PPT课件制作。
我们有：
舒适的办公环境
按国家法定节假日享受休假
提供行业内富有竞争力的薪资标准
每月为生日员工举办生日会
按规定购买五险福利
不定期举办团建活动
带薪年假
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